Le recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’Etat en 2017-2018

Le ministère de la fonction publique et le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ont publié la circulaire du 10 mai 2017 relative à la campagne 2017-2018 de recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’Etat.

Ce texte vise à accompagner la mise en œuvre de la campagne de recrutement d’apprentis au cours de l’année scolaire 2017-2018 ainsi que les actions à mettre en œuvre pour garantir son bon déroulement. Elle présente également les évolutions apportées au dispositif de l’apprentissage dans la fonction publique de l’Etat.

Concernant les évolutions du dispositif de l’apprentissage :

  • Les dispositions relatives à l'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial (décret n° 2017-199 du 16 février 2017)
  • La prise en compte de la période d’’apprentissage pour le 3ème concours
  • L’obligation des apprentis de cotiser au titre du Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)
  • La création d’une aide financière pour les apprentis de moins de 21 ans (décret n° 2017-267 du 28 février 2017)
  • L’expérimentation de l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans dans 9 régions
  • Le Compte personnel de formation (CPE) des apprentis
  • Les maîtres d’apprentissage acquièrent des droits à formation au titre du Compte d’engagement citoyen (CEC)
  • L’indemnisation chômage des apprentis.