Communication et GRH - Ecogest@actu n°61 - mai 2008

  • Rénovation du BTS Assistant Manager : les actes du séminaire national

Source : Eduscol

L'ensemble des actes du séminaire national de formation pour le BTS Assistant Manager qui s'est tenu à Paris en décembre 2007 sont à télécharger sur le site Eduscol.

Lien : http://eduscol.education.fr/D0217/actes_bts_assistantmanager.htm

 

  • Le document d'accompagnement du référentiel du BTS Assistant Manager

Source : CRCOM

Le document d'accompagnement du référentiel permet de mieux comprendre les objectifs didactiques et pédagogiques du référentiel et fournit des outils de réflexion aux équipes pédagogiques. Deux versions (format Word - 983 Ko - et format pdf - 894 Ko) sont disponibles pour télécharger ce document.

Lien : http://www.crcom.ac-versailles.fr/article.php3?id_article=515

 

  • Sujet de BTS Assistant de direction - session 2008

Source : Académie d'Aix-Marseille

Le sujet de l'étude de cas du BTS Assistant de direction pour la session 2008 est disponible sur Ecogesam.

Lien : http://www.ecogesam.ac-aix-marseille.fr/Sujets/sjbtsad.htm

 

  • La sous-traitance des tâches liées aux nouvelles technologies

Source : Insee Première

Trois entreprises sur dix sous-traitent des tâches requérant des personnels spécialisés en TIC. Le manque de postulants est la principale difficulté rencontrée lors de recrutement de ces personnels spécialisés, et cela quelle que soit la taille des entreprises.

Lien : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1183/ip1183.html

 

  • La presse française en mutation

Source : La Documentation française

La presse écrite a un rôle social et politique en matière d'information et de diffusion des idées. Elle connaît actuellement une crise du fait de la concurrence, déjà ancienne, des moyens audiovisuels et de celle, plus récente, de l'Internet. Elle tente de répondre à ces défis sur le terrain des nouvelles technologies de l'information et de la communication.

Lien : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/presse-francaise-mutation/index.shtml

 

  • Le recours aux formateurs internes séduit les DRH

Source : Les Echos

Quand les salariés deviennent formateurs internes, c'est avant tout pour transmettre l'expérience et la réalité du terrain, mais cela permet également de diminuer le coût de formation tout en constituant un outil de motivation et de gestion de carrière.

Lien : http://www.lesechos.fr/management/former/4722247.htm

 

  • Ressources humaines en ligne : bientôt le guichet unique

Source : Indexel

Les fonctions GRH sont celles qui s'externalisent le plus facilement, et de plus en plus en mode hébergé à distance ou SaaS (Software as a Service). Cet article liste les principaux logiciels RH en mode SaaS et les domaines qu'ils permettent de gérer.

Lien : http://www.indexel.net/1_6_5172__3_/9/36/1/Ressources_humaines_en_ligne___bientot_le_guichet_unique.htm

 

  • Homo mobilis

Source : Internetactu

Quels sont les impacts de la mobilité et de la communication permanente sur le travail et, d'une façon plus générale, sur la cohésion sociale ? Résumé d'un dossier de "The Economist" consacré à "notre futur nomade".

Lien : http://www.internetactu.net/2008/05/06/homo-mobilis/

 

  • SFR lance son intranet 2.0 : "My SFR"

Source : FocusRH

Le DGRH de SFR présente les principes du nouvel intranet de son entreprise articulé autour de trois outils : un blog sur le thème des actualités spécifiques SFR pour renverser la tendance de l'information descendante, une "boite à idées 2.0" et un "réseau social SFR".

Lien : http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2540

 

  • Le CHSCT, nouvelle "bête noire" des employeurs

Source : Wk-rh

Depuis l'arrêt Mornay du 28 novembre 2007, le pouvoir des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) s'est renforcé. Les entreprises doivent désormais tenir compte, aussi, des risques psychosociaux. Harcèlement moral, excès de stress, suicides... Autant de sujets dont se saisissent les CHSCT, qui remettent en cause les organisations du travail, les objectifs et la pression sur les équipes.

Lien : http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=3101&label_donnee=Le+CHSCT%2C+nouvelle+b%C3%AAte+noire+des+employeurs

 

  • L'ergonomie cognitive au secours des internautes

Source : Sciences humaines

Un maître de conférences en psychologie cognitive ergonomique livre son analyse des difficultés des recherches sur Internet à travers trois questions : Quelles difficultés posent les documents électroniques ? Que peut apporter l'ergonomie cognitive face à ces difficultés ? Quels efforts doivent fournir les utilisateurs et les concepteurs des sites ?

Lien : http://www.scienceshumaines.com/l-ergonomie-cognitive-au-secours-des-internautes_fr_22289.html

 

  • Attention ! Votre look dit tout de vous

Source : Les Echos

Une vidéo de 5'14 présente un exercice réalisé au cours d'un atelier organisé par un cabinet de reclassement. Sans se connaître, les participants doivent deviner l'âge, la formation, la fonction, le secteur d'activité, les qualités et le style de management des autres. Une démonstration en image de l'importance des signes non verbaux de la communication.

Lien : http://www.lesechos.fr/management/video/300231222.htm?xtor=RSS-2103

 

  • Les PME ont-elles intérêt à externaliser la paie ?

Source : TPE-PME

Trois grandes raisons peuvent inciter les PME à externaliser la paie : recentrer la GRH sur les missions stratégiques que sont le recrutement et la formation, sécuriser l'établissement de la paie en délégant la veille législative et bien entendu diminuer les coûts. Dans une vidéo de 5'49, une avocate présente ces intérêts et explique quelles solutions d'externalisation privilégier pour continuer à maîtriser le process paye.

Lien : http://www.tpe-pme.com/blocs-utiles/videos/salon-des-entrepreneurs.html