Le séminaire des 10 et 11 avril 2013 sur le site Airbus de Saint-Nazaire à Montoir-de-Bretagne

Le thème du séminaire du ROP 7 était « Les parcours professionnalisants tout au long de la vie » qui permettent aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux changements.Les organisateurs de ce ROP ont choisi d’appréhender la formation initiale dans le cadre plus vaste de la formation tout au long de la vie.

Le ROP s’est articulé autour :

  • de l’intervention de Gilles Moreau (Professeur de sociologie à l'université de Poitiers et spécialiste des questions d’orientation professionnelle) sur l’orientation professionnelle en France et les parcours des apprentis.
  • d’une table-ronde réunisssant des responsables des ressources humaines de grandes entreprises (Airbus, Bouygues, Secomat…) qui témoignent des politiques de professionnalisation des salariés (mobilité interne pour rompre les habitudes, missions transversales pour valoriser les personnes par exemple).
  • de la présentation du portfolio réflexif de l’UFA du lycée des métiers de Narcé, permettant à l’apprenti de prendre conscience de son parcours en organisant un retour sur son vécu professionnel et la rénovation du Bac Pro « Gestion-administration » pour renforcer le lien entre travail et formation, ainsi que des réflexions des groupes de travail visant à améliorer la préparation des apprentis pour vivre les parcours professionnels et la formation tout au long de la vie.