Sciences de gestion écogest@actu n°128- juin 2014

Des tablettes pour des évaluations instantanées

Source : Académie de Dijon

Dans le cadre des Travaux académiques mutualisés (TraAM), l’académie de Dijon propose une expérimentation pour remédier aux difficultés traditionnelles rencontrées par les enseignants lors de l’évaluation. Deux professeurs ont donc mené une expérimentation en utilisant des tablettes tactiles pour réaliser instantanément des évaluations individuelles diagnostiques, formatives, sommatives accompagnées d’une correction individualisée immédiate et disposer à tout moment d’un état des lieux de la progression de l’acquisition de compétences de chaque élève. Vous trouverez la présentation vidéo de l’expérimentation, son analyse et l’ensemble des ressources produites.

Lien : http://economie-gestion.ac-dijon.fr/spip.php?article242

Terminaux mobiles pour un univers pédagogique virtuel : l’élève didacticien

Source : Académie de Dijon

Dans le cadre des Travaux académiques mutualisés (TraAM), une expérimentation sur l’utilisation de terminaux mobiles pour concevoir un univers pédagogique virtuel a été menée par l’académie de Dijon. Face à la problématique "Comment l’enseignant peut-il avoir accès à la démarche cognitive de tous ses élèves et en conserver une trace, favorisant ainsi une remédiation individualisée et rapide ? ", une enseignante a travaillé avec ses élèves de Première STMG sur l’utilisation de tablettes tactiles avec le logiciel en ligne Prezi qui offre une palette de fonctionnalités afin de traduire la plupart des opérations cognitives de l’élève. Vous trouverez la présentation de l’expérimentation, son analyse et l’ensemble des ressources produites par cette enseignante.

Lien : http://economie-gestion.ac-dijon.fr/spip.php?article243

Secret Cam – Générations

Source : CNAM Pays de Loire

Après "Secret Cam" qui abordait les notions de handicap de personnalité, de communication en entreprise, le CNAM Pays de la Loire vient de publier un nouveau jeu selon le même principe sur la coopération intergénérationnelle dans l'entreprise avec "Secret Cam - Générations". Ce jeu peut être l'occasion d'aborder les notions de préjugés et stéréotypes ou de relation intergénérationnelle en Sciences de gestion.

Lien : http://www.seriousgamesecretcam.fr/generations.php

Génération Y : une question de culture bien plus que de classe d'âge

Source : Les Échos

Moins travailleurs, décomplexés, impatients et infidèles vis-à-vis de leur employeur mais créatifs, multitâches, connectés et adaptables, autant de qualificatifs et d'idées reçues (à tort ou à raison) qui sont attribués aux jeunes générations. Mais alors qui sont-ils vraiment et pourquoi bousculent-ils autant le monde du travail ? Un article intéressant pour illustrer la question de gestion "Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? " et plus précisément les caractéristiques des groupes et la notion de culture.

Lien : http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/partenaire/partenaire-115-generation-y-une-question-de-culture-bien-plus-que-de-classe-d-age-63423.php

Areva : de l'art d'allier temps du décideur et temps du juridique

Source : Les Échos

Le Directeur juridique d'Areva décline le pilotage de sa direction en trois axes : gestion des coûts, ressources humaines et politique juridique. L'article montre l’importance de la prise en compte du temps dans les décisions des organisations et notamment les notions d’horizon et de période.

Lien : http://business.lesechos.fr/directions-juridiques/0203445175943-areva-de-l-art-d-allier-temps-du-decideur-et-temps-du-juridique-63385.php

Le sport en entreprise, un enjeu de performance sociale et économique

Source : Les Échos

Associer le sport à une stratégie RH de l’entreprise, tel est le pari du Comité national olympique et sportif français. Cet article peut être mobilisé dans le cadre du thème "De l’individu à l’acteur" pour répondre à la question de gestion "L’activité humaine est-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? ". Il peut également appuyer la notion de performance sociale dans le thème "Évaluation et performance".

Lien : http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/bien-etre-au-travail/0203432255569-le-sport-en-entreprise-un-enjeu-de-performance-sociale-et-economique-63037.php

Illustrer les processus des organisations : l'entreprise visuelle

Source : Onmap-visual

OnMap est un simulateur visuel d'une plateforme proposant des services aux organisations afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle. En se connectant à l’adresse indiquée, vous pourrez avoir accès à une présentation animée de différents exemples de processus mis en place dans des organisations diverses (banques, hôpital) qui peut illustrer la question de gestion : "Les systèmes d’information façonnent-ils l’organisation du travail ou s’y adaptent-ils ? ".

Lien : http://www.onmap-visual.com/index.php/fr/ressources/referentiels-processus