Communication et GRH - Ecogest@actu n°65 - octobre 2008

  • La gestion des ressources humaines dans les entreprises de la grande distribution

Source : CRM
Lors de l'université d'été des BTS MUC, des représentants des groupes Carrefour et Auchan ont présenté les caractéristiques de la gestion des ressources humaines dans la grande distribution (évaluation pour le recrutement et en cours d’emploi, définition des besoins en formation, gestion de carrière, relations avec la formation initiale). Un document de synthèse de leur présentation est téléchargeable au format .doc.
Lien : http://www3.ac-nancy-metz.fr/cnr-mercatique-vente/Joomla/index.php?option=com_content&task=view&id=338&Itemid=180
 

 

  • L’évolution des emplois dans le domaine des services et de la distribution


Source : CRM
Le diaporama ayant servi de support à la conférence "L’évolution des emplois dans les services et la distribution à prédominance alimentaire" est téléchargeable sur le site du CRM. Il présente la synthèse de l'étude commandée par la FCD (Fédération des entreprises du commerce et de la distribution) et réalisée dans le cadre du CEP (Contrat d'étude prospective). Il fournit notamment un état des lieux de l'emploi et la formation ainsi qu'une analyse prospective de l'emploi de la branche à l'horizon 2015.
Lien : http://www3.ac-nancy-metz.fr/cnr-mercatique-vente/Joomla/index.php?option=com_content&task=view&id=338&Itemid=180

 

  • Recherche documentaire


Source : Académie de Rennes
Une dizaine de cartes conceptuelles qui peuvent aider élèves et étudiants dans leurs recherches documentaires ainsi que les enseignants (téléchargeables en totalité pour 2,4 Mo ou une à une - travail de professionnels en techniques documentaires). D'autres ressources pour la recherche sont disponibles depuis cette page.
Lien : http://www.pedagogie.ac-nantes.fr/1177924054937/0/fiche___ressourcepedagogique/&RH=DOC
 

  • La déclaration des accidents du travail en mode EDI

Source : Net-entreprises
Depuis le 1er septembre 2008, dans le cadre de son offre de services aux employeurs, la CPAM propose un nouveau service en ligne sur le site net-entreprises.fr : la déclaration d'accident du travail en mode EDI (Echange de données informatisé).
Lien : http://www.net-entreprises.fr/html/dat.htm
 

  • Santé au travail : pour une approche pluridisciplinaire

Source : ANACT
L'approche pluridisciplinaire de la santé au travail consiste à croiser les expertises et les compétences (organisationnelle, technique et médicale) pour mieux prévenir les risques professionnels. Le n° 321 de "Travail & Changement" est consacré à cette approche qui a pris de l'ampleur depuis l'accord interprofessionnel de 2000 posant les bases de la pluridisciplinarité entre les institutions.
Lien : http://www.anact.fr/portal/page/portal/AnactWeb/NOTINPW_PAGES_TRANSVERSES/5_mediatheque/M_03_TEC
 

  • Malaise au travail

Source : Sciences humaines
La revue consacre un dossier complet au thème du malaise au travail. Deux articles sont en accès libre ("Le blues du dimanche soir" et "Le stress au travail"). Ils abordent plusieurs points du programme de terminale CGRH.
Lien : http://www.scienceshumaines.com/index.php?lg=fr&id_article=22698
 

  • Les conditions de travail dans l'Union européenne

Source : Eurofound
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) publie un rapport sur la diversité des formes d’organisation du travail en Europe. L’étude contient notamment une analyse des liens entre organisation du travail et méthodes de gestion des ressources humaines.
Lien : http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0868_fr.htm
 

  • Communiquer à travers ses locaux

Source : Journal du Net
Les locaux de l'entreprise, au-delà du lieu de travail, sont un média pour communiquer vers les collaborateurs et les clients. Les entreprises cherchent alors à optimiser l'espace de travail pour être en adéquation avec leur culture, et en faire un facteur de motivation pour les salariés. Le dossier présente également les technologies qui composeront les bureaux "de demain".
Lien : http://www.journaldunet.com/management/communication//dossier/communiquer-a-travers-ses-locaux/communiquer-a-travers-ses-locaux.shtml

  • Embauche : ce que change la loi sur la modernisation du marché du travail

Source : Journal du Net
La loi sur la modernisation du marché du travail a modifié les modalités de la période d'essai, créé un CDD à objet défini et réaffirmé le CDI comme forme normale de la relation de travail. L'embauche doit désormais se faire dans ce nouveau cadre.
Lien : http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/actualite/embauche-ce-que-change-la-loi-sur-la-modernisation-du-marche-du-travail/embauche-ce-que-change-la-loi-sur-la-modernisation-du-marche-du-travail.shtml

  • Vers l'entreprise 2.0 ?

Source : Focus RH
Après plusieurs mois passés à expérimenter les technologies et applications 2.0 grand public, certaines entreprises franchissent le pas et tentent de professionnaliser ces outils. La mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités se fait sur des espaces professionnels dédiés et distincts, pour tester les possibilités en matière de GRH.
Lien : http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2859
 

  • Difficile de sélectionner les dirigeants de demain

Source : Talents
Malgré les programmes de recherche des "hauts potentiels" dont se dotent les entreprises, l'identification et le développement des leaders semblent toujours poser problème. Faut-il former au "leadership" au lieu de miser sur les qualités individuelles de management ?
Lien : http://www.talents.fr/web/article/0,1-0@2-3504,36-1095215@51-821368,0.html
 

  • Etude Cegos : l'ascension du "e-learning" et des formations mixtes

Source : Focus RH
L’institut de formation CEGOS a rendu publique la troisième édition de son enquête sur les modalités de formation dans les entreprises de plus de 1 000 salariés. Résultat : le "e-learning" et les formations mixtes, ou "blended", gagnent en popularité auprès des salariés.
Lien : http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2879
 

  • Auchan passe en mode "Vidéo Coach"

Source : Focus RH
Dans une interview, le responsable recrutement chez Auchan France décrit le site RH du groupe et présente en particulier une application permettant de passer des entretiens de recrutement virtuels.
Lien : http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2914
 

  • Rencontre avec les "grands" du recrutement

Source : Journal du Net
Importance du CV, adéquation au poste, compétences comportementales... Cinq des plus gros cabinets de recrutement en France (Hays, Manpower Cadres, Michael Page, Hudson et Menway) expliquent quels sont les critères prioritaires de recrutement et comment ils organisent le lien entre candidats et entreprises.
Lien : http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/dossier/rencontre-avec-les-grands-du-recrutement/rencontre-avec-les-grands-du-recrutement.shtml