Communication et GRH - ecogest@actu n°69 - février 2009

  • L'animation d'une réunion

Source : CRCOM
Le CRCOM propose une séquence pédagogique pour le BTS Assistant de manager (finalité 1) : comment animer une réunion en fonction des objectifs poursuivis ?
Lien : http://www.crcom.ac-versailles.fr/article.php3?id_article=546

  • Foire aux questions (FAQ) du BTS Assistant de manager (BTS AM)

Source : CRCOM
La FAQ du BTS Assistant de manager s'enrichit. Quels contenus pour les modules de spécialisation ? Comment organiser les périodes de stages ? Quelle convention de stage en BTS AM ? Un "carnet de bord" pour l'épreuve E4 ? Que fait-on pendant l'horaire d'APS ? Peut-on recourir à un cas professionnel en ateliers-métier ? Réponses dans la FAQ du centre de ressources CRCOM.
Lien : http://www.crcom.ac-versailles.fr/breve.php3?id_breve=93
 

  • CGRH : Préparation de l'oral de partie pratique de l'épreuve de spécialité

Source : Académie de Dijon
Un dossier, destiné aux élèves de terminale CGRH (mais adaptable aux autres spécialités), vise à les aider à préparer l'oral de la partie pratique pour l'épreuve de spécialité.
Lien : http://economie-gestion.ac-dijon.fr/article.php3?id_article=130
 

  • Formation BTS Assistant de manager

Source : Académie de Toulouse
Le site académique met à disposition les supports d'une formation consacrée au BTS Assistant de manager : l'environnement technologique en BTS AM, le livret informatique et la validation de compétences, un lexique informatique.
Lien : http://pedagogie.ac-toulouse.fr/ecogest/rubrique.php3?id_rubrique=147
 

  • Travailler mieux

Source : Ministère du travail
Le ministère chargé du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité a lancé début janvier 2009 son site internet "Travailler-mieux". Il regroupe des informations pratiques sur la santé, la sécurité et les conditions de travail à destination de tous les acteurs de l'entreprise.
Lien : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/
 

  • Intégrer la prévention du stress dans le management de projet

Source : ANACT
L'organisation des activités de production et de services en "mode projet" peut être facteur de stress et de risques psychosociaux. L'ANACT propose un dossier afin de cerner les risques sur la santé du mode d'organisation par projet et d'identifier les leviers d'action et de prévention.
Lien : http://www.anact.fr/portal/page/portal/AnactWeb/NOTINPW_DOSSIERS_THEMATIQUES/W_A_1_SANTE_TRAVAIL/W_D_1_3_TROUBLES_PSYCHO?p_thingIdToShow=3699154
 

  • Souffrance au travail

Source : Le Monde
Samotrace est un programme de recherche inédit : de mars 2006 à janvier 2008, une étude épidémiologique sur les risques psychosociaux a été réalisée dans un large éventail de professions. Cet article livre les premiers résultats du programme qui mesure l'importance des divers symptômes dépressifs et anxieux et apporte des éléments de réponse sur les causes profondes de ce mal-être.
Lien : http://www.lemonde.fr/economie/article/2009/01/08/une-etude-met-en-evidence-l-ampleur-du-phenomene-de-la-souffrance-au-travail_1139335_3234.html#ens_id=1139409
 

  • Jouer plus pour travailler mieux

Source : Les Echos
Ignoré des entreprises il y a vingt ans, le jeu a aujourd'hui conquis les dirigeants. Quels usages en font les services de ressources humaines ? Quels jeux pour quels objectifs ? Quels excès accompagnent cet engouement ?
Lien : http://www.lesechos.fr/management/coaching/300322066.htm
 

  • L'esprit 2.0 souffle sur la com' interne

Source : Les Echos
Web TV, blogs, wikis et réseaux sociaux... permettent de faire des salariés de véritables co-producteurs de contenu, dans des organisations où l'information est dispensée encore de façon verticale. Cet article s'intéresse aux usages qu'en font réellement les entreprises.
Lien : http://www.lesechos.fr/management/outils/300322065.htm
 

  • Que recouvre au juste la notion de rémunération variable ?

Source : WK-RH
Le principe de libre fixation des salaires implique qu'employeur et salarié peuvent convenir d'une rémunération variable et choisir librement ses bases de calcul. Le contenu d'une clause de rémunération variable est cependant soumis à certaines conditions.
Lien : http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/8241/que-recouvre-au-juste-la-notion-de-remuneration-variable-.html