Management - Ecogest@actu n°108 - septembre 2012

Management - Ecogest@actu n°108 - septembre 2012

Sous-traitance : les conditions de travail sont plus difficiles chez les preneurs d’ordres

Source : ANACT
 

Les salariés des entreprise sous-traitantes ont davantage de contraintes que ceux des donneuses d’ordres en ce qui concerne les horaires et les rythmes. Ainsi, 36 % des salariés des preneurs d’ordres de dernier rang (les entreprises qui n’ont pas elles-mêmes recours à la sous-traitance) subissent des contraintes sur leur rythme de travail : demande interne ou extérieure obligeant à une réponse immédiate, dépendance vis-à-vis du travail des collègues, délais de production à respecter, pointes d’activité quotidiennes et imprévues.

Lien : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=27951599

Panorama de l’évolution des PME depuis 10 ans

Source : KPMG-CGPME
 

L’étude montre le rôle majeur des PME dans la création d’emplois, et notamment d’emplois qualifiés, ainsi que leur volonté d’innover. Elle rappelle également les efforts à consentir encore en termes d’investissement, de formation et d’exportation, avec en ligne de mire le trio gagnant de leur développement : innovation, international et croissance externe. L’autre caractéristique qui se dégage de cette étude est la transformation de la PME. Depuis toujours reconnue pour ses valeurs humaines, l’entreprise est aujourd’hui attendue sur le terrain du développement durable, de la quête de sens, de l’exigence de qualité, de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE).

Lien : http://www.cgpme.fr/actus/voir/1031/infos-planete-pme-2012

Rémunération des dirigeants : comment restaurer la confiance

Source : Le Cercle / Les Échos
 

Le niveau de rémunérations des dirigeants d'entreprise est de plus en plus mal accepté par l’opinion publique. Différentes propositions peuvent être avancées : utiliser la transparence et associer les parties prenantes de l'entreprise aux réflexions et aux décisions concernant la rémunération des dirigeants, inscrire les rémunérations variables dans une approche de long terme et de développement durable et installer des limites. La crise que nous vivons invite à la modération dans les écarts de rémunération au sein de l’entreprise et au développement de la solidarité.

Lien : http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/social-rh/221152383/remuneration-dirigeants-comment-restaurer-confiance

Développement durable et stratégie d'entreprise

Source : Le Cercle / Les Échos
 

La stratégie d’entreprise et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) répondent à des exigences semblables. L’une et l’autre visent à déterminer les objectifs à long terme et à choisir les modes d’action et d’allocations des ressources qui permettront de les atteindre. En vérité, elles sont convergentes et se renforcent mutuellement.

Lien : http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/energies-environnement/developpement-durable/221149773/developpement-durable-et-str

Instagram personnalise la photo

Source : L’Entreprise
 

L'image est au cœur du web de demain. L'application spécialisée Instagram a été acquise par Facebook pour la somme délirante de 1 milliard de dollars. Pouvant s'afficher sur tous les comptes Twitter, Facebook et autres réseaux sociaux, l'application de partage de photos a déjà conquis plus de 30 millions d'utilisateurs dans le monde. Facebook pense pouvoir facilement monétiser cette nouvelle audience via le trafic internet mobile. En outre, Facebook n'a pas souhaité prendre le risque de laisser grandir un concurrent.

Lien : http://lentreprise.lexpress.fr/internet/instagram-personnalise-la-photo_33762.html

Bouygues Télécom : un plan d'adaptation à 150 millions d'euros

Source : L’Expansion
 

Le plan de départs volontaires, les baisses de prix et la réorganisation de ses activités de distribution vont coûter 150 millions d'euros à l'opérateur, qui avoue traverser une période difficile. Bouygues Télécom a vu ses bénéfices chuter de 57 % sur le semestre bien qu'elle ait réussi à endiguer la fuite de ses clients vers le nouvel acteur de la téléphonie mobile, Free Mobile, lancé en janvier 2012.

Lien : http://lexpansion.lexpress.fr/high-tech/bouygues-telecom-un-plan-d-adaptation-a-150-millions-d-euros_328875.html

Les gains de productivité des entreprises publiques

Source : Journal du Net
 

Les entreprises publiques sont-elles plus performantes qu'il y a dix ans ? Détenues partiellement ou en totalité par l’État, ces sociétés ont vu leur productivité évoluer de façon hétérogène depuis 2002. Ainsi, tandis que la SNCF enregistre des records de gains, la productivité des salariés (rapport chiffre d'affaires sur effectifs) de France Telecom est en chute libre depuis 2008. En cause, divers facteurs pouvant tout autant se rattacher au secteur d'activité en général qu'à l'organisation interne du travail.

Lien : http://www.journaldunet.com/economie/magazine/productivite-entreprises-publiques/

Ricard, une "success story" à la française

Source : Challenges
 

Ce diaporama de 12 vues assorties de commentaires retrace l’histoire de l’entreprise Ricard depuis sa création à Marseille en 1932. Le groupe compte aujourd’hui 18 000 salariés dans plus de 70 pays et 107 sites de production.

Lien : http://www.challenges.fr/galeries-photos/entreprise/20120820.CHA9685/ricard-une-success-story-a-la-francaise.html

Quand Unilever se prépare au retour de la pauvreté en Europe

Source : Challenges
 

Le responsable Europe du géant anglo-néerlandais de l'agroalimentaire et des cosmétiques Unilever dit voir "la pauvreté revenir" sur le continent et souhaite adapter en conséquence sa stratégie en vendant des produits moins chers car en plus petit conditionnement.

Lien : http://www.challenges.fr/entreprise/20120827.CHA9810/quand-unilever-se-prepare-au-retour-de-la-pauvrete-en-europe.html

Qu’est-ce qu’une entreprise innovante ?

Source : APCE
 

Le terme "innovation" est trop souvent cantonné au domaine technologique. L'innovation "non technologique" présente pourtant un potentiel très important pour les petites entreprises. Cette vidéo de près de 9 minutes présente les différents types d’innovation et les modalités de leur mise en œuvre à partir d’un entretien avec un professeur d’HEC.

Lien : http://www.apce.com/cid131061/qu-est-ce-qu-une-entreprise-innovante-interview-de-frederic-iselin.html?pid=328