Management - Ecogest@actu n° 91 - février 2011

  • Les parties prenantes

    Source : Académie de Lyon
    L'exercice du pouvoir managérial dans les organisations ne peut se concevoir sans tenir compte des parties prenantes. Les relations entre les dirigeants, qui exercent ce pouvoir, et les parties prenantes, qui exercent un contre-pouvoir, peuvent être tendues voire conflictuelles, ou bien, au contraire, plus harmonieuses dans la mesure où ces personnes ont fait le choix de la communication et du dialogue (pdf, 19 Ko).
    Lien : http://www2.ac-lyon.fr/enseigne/ecogestion/legt/spip.php?article576
  • Le métier d'entrepreneur : des compétences à développer, acquérir et maîtriser

    Source : Académie de Versailles
    Un article documenté sur l'émergence de la notion de compétences entrepreneuriales, nécessaires à la création et au développement de l'entreprise. Il développe le passage d'une approche par la personnalité de l'entrepreneur à une approche par les compétences, avant de montrer qu'il faut développer celles-ci dans une optique de pérennisation de l'entreprise.
    Lien : http://www.creg.ac-versailles.fr/spip.php?article476
  • Une leçon de leadership avec Arnold Schwarzenegger

    Source : Les Affaires
    "L'échec ne me fait pas peur, je veux tenter ma chance", "Un nom dur à retenir est impossible à oublier" : extraits des propos tenus par l'acteur, ex-gouverneur de Californie lors d'une conférence au Québec, en expliquant comment il avait transformé certaines différences en avantages pour "réaliser ses rêves" et atteindre ses objectifs.
    Lien : http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/lecon-de-leadership-par-arnold-schwarzenegger/524006/2
  • Rémunération et motivation

    Source : Journal du Net
    "Dans des secteurs de plus en plus concurrentiels, lorsque la bataille pour attirer les profils les plus qualifiés est intense, tout l'enjeu consiste à articuler intelligemment rémunération fixe et variable, sous peine de devoir assister au départ de vos collaborateurs" : en quelques pages, le détail des principaux outils de rémunération dans ce diaporama, en présentant leurs avantages et leurs effets respectifs.
    Lien : http://www.journaldunet.com/management/remuneration/remuneration-et-motivation/
  • Evaluation de la performance des salariés

    Source : L'Entreprise
    Mal expliqués ou inutiles, les critères de mesure de leurs performances sont jugés contre-productifs par les salariés, selon un sondage IFOP.
    Lien : http://www.lentreprise.com/gerer-une-equipe/evaluation-des-performances-l-ecart-se-creuse-avec-les-salaries_28759.html
  • Stratégie : le plan Carlos Ghosn pour Renault

    Source : La Tribune
    Le prochain plan stratégique devrait être dévoilé le 10 février : il prévoit 350 000 véhicules de plus en 2013 par rapport à 2010 et vise une marge opérationnelle de 5 %. Des objectifs réalistes, d'après cet article, qui présente également les forces et les faiblesses du groupe.
    Lien : http://www.latribune.fr/entreprises-finance/industrie/automobile/20110128trib000596699/enquete-le-plan-de-carlos-ghosn-pour-l-avenir-de-renault-.html
  • Sécurité des informations

    Source : Journal du Net
    En matière de sécurité, l'actualité rappelle une double nécessité : protéger les données de l'entreprise et former les salariés, qu'il faut vraiment sensibiliser au problème. Ce diaporama met l'accent sur quelques précautions incontournables sur le sujet.
    Lien : http://www.journaldunet.com/management/direction-generale/espionnage-industriel/
  • L'apprentissage favorise-t-il vraiment l'emploi des jeunes ?

    Source : L'Expansion
    Constats, arguments et pistes de la réforme en cours sont présentés dans cet article qui tente de répondre à cette question, par secteur et par niveau de formation (deux pages).
    Lien : http://www.lexpansion.com/carriere/l-apprentissage-favorise-t-il-vraiment-l-emploi-des-jeunes_247839.html
  • "Stade naming" et sponsoring

    Source : L'Expansion
    Une nouvelle branche du sponsoring se développe en France : donner le nom d'un sponsor à un stade, c'est ce qu'a fait le Mans. C'est une première en France alors que plusieurs pays européens ont déjà adopté le "naming" à grande échelle.
    Lien : http://www.lexpansion.com/economie/le-stade-naming-a-t-il-de-l-avenir-en-france_247922.html
  • Le territoire organisationnel et les pratiques socio-numériques des salariés : éléments d'une controverse

    Source : Archivesic
    Extrait de la présentation : "L'usage par les salariés, des dispositifs associés au web social est un phénomène qui a largement investi les revues professionnelles et discours managériaux des derniers mois. Face à ce "débordement" apparent des frontières organisationnelles, les débats sont l'indice de la constitution de nouveaux rapports de force qui s'établiraient à l'aune du développement des pratiques expressives et sociales des salariés sur internet." Ce document présente le travail d'un chercheur sur le management de l'organisation face aux nouvelles exigences des salariés en matière de politique des Tic dans l'entreprise (pdf, 208 Ko).
    Lien : http://archivesic.ccsd.cnrs.fr/docs/00/55/01/66/PDF/CARMES_controversenumA_rique_2010_VFnov.pdf